泰州市文化旅游發展集團有限公司(泰州國企)招聘簡章
日期:2020-03-10 瀏覽
        泰州市文旅集團是經泰州市委市政府批準,泰州市政府國有資產監督管理委員會全額注資的一家國有企業,2017年9月籌建,2018年4月正式成立,總資產超300億元;泰州市文旅集團本部設有黨委辦公室、紀檢監察室、產業發展部、綜合管理部、人力資源部、財務管理部、投資發展部、規劃建設部、風險控制部、招商部、應急管理部、事業單位管理部,目前下設8個子公司(泰州市文旅商業運營有限公司、泰州市文旅景區管理有限公司、泰州市文旅商務有限公司、興化市鳳城河房地產有限公司、泰州市文旅置業有限公司、江蘇金文置業有限公司、泰州市文旅文化傳媒有限公司、泰州市永達糧油購銷公司)。
        泰州市文旅集團以泰州市文化旅游產業融合發展為己任,緊緊圍繞“打造長三角具有重要影響力的文旅企業”戰略目標,按照“推進全域旅游、發展文旅事業、形成大產業、組建大集團”的戰略思路,以旅游產業發展為主題、以旅游項目為支撐,通過持續不斷地進行體制創新和機制創新,實現“強力整合資源、優化產業組合、創新發展路徑、強化資本運作、提升能力建設”運營模式,構建泰州旅游產業“大旅游、大戰略、大產業、大發展、大融合、大投資、大突破、大保障、大合作”新格局。為適應泰州市文旅集團戰略發展要求,建設具有泰州市文旅集團特色的人才隊伍,為公司跨越式發展提供強大的人力資源支撐,現面向社會公開誠聘英才。
一、基本要求
1.遵紀守法,品行端正,具有中華人民共和國國籍;
2.下列人員不得報考:
(1)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(2)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受審查的人員;
(3)有政策規定或協議明確2020年3月前不得解聘、離開現工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規定不得應聘的人員;
(4)在各級公務員、事業單位招考(招聘)中曾經被認定考試作弊的人員。
二、招聘崗位及任職條件

招聘崗位及任職條件

1.泰州市文化旅游發展集團有限公司

崗位名稱

人數

崗位主要職責

任職條件

需求部門

副部長

1

1.全面負責公司各項目的招商工作,制定招商事業部工作標準、建立和健全各項招商管理制度、規范和流程;

2.根據集團整體目標,擬訂招商策略,系統的招商政策、計劃方案、招商資料等報集團審批,并對招商工作進行統籌管理、協調和推進;

3.組織進行市場調研,針對項目周邊市場及競爭項目進行調研分析,撰寫項目定位、策劃及實施方案,并在市場調研的基礎上編制招商調整方案;

4.尋找產業招商客戶并洽談,對重大客戶定期拜訪及溝通,及時向分管領導匯報工作進展;

5.制定并控制部門各項預算,執行集團的其它計劃和政策。

1.40周歲以下(1979年7月1日以后出生);

2.本科以上學歷;

3.5年以上相關工作經驗;

4.有獨立規劃業務工作的能力,具有較強的市場敏銳度,準確分析市場動態;

5.熟悉招商操作程序和招商渠道開發與管理工作;

6.經績效考核認定后,年收入15-18萬元。

招商部

招商專員

1

1.按集團招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

2.掌握市場動態,積極適時、有效地開辟新的商戶,拓寬招商渠道,不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;

3.負責監督辦理已成交商戶合同的簽定,包括到期商戶的續簽;

4.積極開展市場調查、分析和預測,為上級及時提供有效的商業信息;

5.負責跟進有希望但尚未成交之客戶;

6.定期開展商家的拓展和拜訪計劃,并按時提供商家拜訪情況報告。

1.30周歲以下(1989年7月1日以后出生);

2.本科以上學歷;

3.具有活動策劃或產品推介、招商工作經驗;

4.具有較強的客戶開發、客戶管理能力;

5.經績效考核認定后,年收入8-10萬元。

招商部

秘書

1

1.負責轉呈上級單位以及集團公司與下屬單位.外聯單位的來函來件處理以及上傳下達傳遞工作;

2.協助上級做好集團和部門相關文字資料的起草工作;

3.做好公司重要會議的記錄及會議紀要整理;

4.負責公文審核編號、文印、證照管理工作;

5.負責來往公文的收發、登記、流轉、傳閱、督辦、分類、立卷、歸檔工作。

1.35周歲以下(1984年7月1日以后出生);

2.中文、漢語言文學等相關專業,全日制本科以上學歷并取得學士以上學位,全日制研究生以上學歷并取得碩士以上學位的可放寬專業限制;

3.具備較強的公文寫作能力;

4.經績效考核認定后,年收入8-10萬元;

5.本崗位需進行筆試。

綜合管理部

司機

1

1. 根據車輛主管部門的調度安排按時完成出車任務,保證行車中遵守交通法規;

2. 負責公司車輛的保險、年檢、保養、維修等工作;

3. 負責車輛內外部的日常清潔;

4. 根據集團相關規定做好行車記錄工作;

5. 完成領導交辦的其他工作事項。

1.30周歲以下(1989年7月1日以后出生);

2.大專及以上學歷;

3.三年以上機動車駕齡,駕駛技術熟練,安全意識強;

4.形象氣質佳,身體健康,具有良好的服務意識;

5.經績效考核認定后,年收入6-8萬元。

綜合管理部

投資規劃專員

1

1.收集、整理、分析集團涉及行業的信息,包括國家相關的法律法規政策的變化,行業當前的市場競爭狀況,行業內的重大事件等;

2.對集團重大投資活動進行可行性分析;

3.依據集團董事會戰略決策的決定和意圖,制定集團中長期戰略規劃;

4.對集團戰略的實施進行評估,對存在的問題提出改進、調整建議;

5.依據集團戰略規劃和年度滾動規劃的要求,制定集團投資計劃;

6.組織投資項目的調研、評估、實施方案的設計。

1.30周歲以下(1989年7月1日以后出生);

2.經濟管理、工商管理等相關專業本科以上學歷,具有中級以上會計、經濟類職稱和基金從業資格證書;

3.具有項目投資或基金管理方面經驗;

4.經績效考核認定后,年收入10-12萬元左右。

 

投資發展部

策劃專員

1

1.負責集團市場宣傳策劃方案的撰寫;

2.負責宣傳推廣及宣傳資料的撰寫;

3.負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫;

4.負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理;
5.負責微信公眾號等新媒體的推廣。

1.30周歲以下(1989年7月1日以后出生);

2.廣告、新聞、傳播、中文等相關專業,本科以上學歷;

3.具有活動策劃、項目推介等相關工作經驗;
4.具備良好的文字功底和策劃能力,能獨立撰寫方案;

5.經績效考核認定后,年收入8-10萬元。

產業發展部

智慧文旅管理員

1

1. 負責智慧文旅平臺的需求分析、整體架構、方案設計,確保其合理性、可用性、先進性;

2. 跟蹤相關行業的動態,分析業界技術發展趨勢,分析競爭對手產品、方案;

3. 與研發團隊緊密溝通相關的行業需求,高效推進相關產品、解決方案的開發迭代;

4. 參與智慧文旅項目標書的編寫。

1.30周歲以下(1989年7月1日以后出生);

2.計算機等相關專業,本科及以上學歷;

3.熟悉文旅平臺相關領域技術,技術理念及其技術發展趨勢;

4.具備較強的邏輯思維能力,良好的文檔撰寫能力,良好的學習心態、團隊合作精神及溝通能力;

5.經績效考核認定后,年收入6-8萬元。

產業發展部

法務專員

1

1.負責公司對外法律文書的起草、修訂、審查和管理;

2.負責風險防范管理,組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查;

3.負責審查各部門及下屬各子公司的經濟業務合同,審核招、投標法律文書;

4.負責評價項目的真實性、合法性,制定實施方案及風險控制措施;

5.負責建立經濟業務合同合規性審核及履約情況的檢查臺帳,協調、匯報、處置合同履約過程中出現的各類違約事項;

6.協助辦理企業注冊、注銷、年檢及其他法律事務。

1.35周歲以下(1984年7月1日以后出生);

2.法律相關專業,全日制本科以上學歷并取得學士以上學位;

3.現在大中型企業從事風險控制工作,或5年以上律師事務所法律工作經驗,熟悉工程、金融類風險管控;

4.通過國家司法考試;

5.經績效考核認定后,年收入15-18萬元。

風險控制部

2.泰州市文旅商務有限公司

崗位名稱

人數

崗位主要職責

任職條件

需求部門

副總經理

1

1.協助總經理做好商務公司銷售管理工作;

2.負責建立和完善營銷管理體系,管理制度及工作流程;

3.負責對銷售渠道的維護與管理,對市場信息的收集與反饋;

4.負責組織落實經濟目標責任制,定期對目標完成情況進行分析并上報;

5.負責集團下達年度指標進行分解,制定商務公司年度計劃,并組織實施;

6.配合集團領導交辦的各項工作。

1.45周歲以下(1974年7月1日以后出生);2.大專以上學歷;

3.具有5年以上旅游工作經驗,3年以上同崗經驗;

4.具有一定的文字功底,豐富的管理經驗;

5.經績效考核認定后,年收入15-20萬元。

商務公司

市場主管

1

1.根據公司整體發展戰略,負責制定部門發展規劃及年度目標;
2.負責內部管理架構建設及日常管理;
3.負責旅游主題產品、路線的研發設計、營銷及實施;
4.負責旅游產品的銷售渠道及代理體系的建設及維護;
5.負責公司品牌體系的建設、推廣和維護,組建并管理高績效的客戶服務團隊,負責團隊成員的業績表現及發展規劃;
6.負責客戶管理體系的搭建及維護;
7.負責團隊費用及項目成本的監控并根據公司整體發展戰略,負責制定發展規劃及年度目標。

1.30周歲以下(1989年7月1日以后出生);

2.本科以上學歷;

3.具有活動策劃推介、產品推廣相關工作經驗;

4.具有強烈的責任心、事業心,良好的溝通協調能力和把握全局的能力;

5.具備較好的計劃制定和執行能力;

6.根據業務指標完成情況計發提成,年基本薪酬6-8萬元左右。

團隊部

旅行社負責人

1

1.負責旅行社整體規劃、布局及運營;

2.根據需求進行資源整合、設計、定價;

3.負責組織旅游市場調研,洽談與各旅行社和景點的合作,擬定旅游線路方案并組織實施;

4.完成集團下達的銷售任務;

5.配合公司領導做好其他工作。

1.45周歲以下(1974年7月1日以后出生);2.大專以上學歷;

3.具備相關工作經驗,有一定人脈關系;

4.具備一定的文字功底,豐富的管理經驗;

5.經績效考核認定后年收入8-10萬元。

集散中心

3.泰州市文旅商業管理有限公司

崗位名稱

人數

崗位主要職責

任職條件

需求部門

運營經理

1

1.規劃商業街區各項營運工作及制定各項經營指標,確保具體任務的執行和經營指標的達成;
2.組織協調公司相關部門完成租戶場地移交、進場裝修、店鋪開業和經營階段工作;
3.開展與重點租戶及問題租戶的溝通,協助店鋪經營業績的提升;
4.開展異地同行業商業項目的調查和調研,總結經營經驗,完善管理模式;
5.關注行業政策及發展動態,參與公司戰略制定和研究;
6.根據公司發展戰略和業務發展要求,擬定、落實部門業務發展規劃,并對人員配置和崗位設置等提出建議。

1.35周歲下(1984年7月1日以后出生);

2.企業管理、市場營銷、房地產開發與管理等相關專業,全日制本科及以上學歷;
3.4年以上大型商業項目(購物中心、文旅街區)營運管理崗位工作經驗;
4.具備敏銳的市場洞察力、商業敏感度,良好的口頭表達、文字表達、解決突發事件的能力。 

5.經績效考核認定后,年收入10-14萬元。

運營部

4.泰州市文旅景區管理有限公司

崗位名稱

人數

崗位主要職責

任職條件

需求部門

講解員

2

1.負責景區內的講解工作,向游客介紹和傳播公司文化,講解景區線路中有關注意事項和旅游知識,隨時解答游客提問;

2.負責處理好旅游相關服務各方面的協作關系,處理好游客發生的各類問題;

3.維護游客的人身和財物安全,做好事故防范和安全提示工作;

4.做好旅游講解的登記工作;

5.完成領導安排的其他工作。

1.30周歲以下(1989年7月1日以后出生),女性凈身高162CM以上,男性凈身高175CM以上;

2.旅游、播音、文體、英語等相關專業本科以上學歷;

3.形象好,氣質佳,語言表達能力好,有親和力;

4.至少要有一項才藝;

5.根據業務接待情況計發提成,年基本薪酬6-7萬元。

接待部

三、報名方式、時間
(一)報名方式
報名人員將報名登記表電子檔(附件2)按照報名登記表中的內容如實填寫后,連同身份證、畢業證、學位證、相關資質證書掃描件以郵件方式【郵件標題:姓名+崗位】,發送到郵箱([email protected] . com)進行網上報名。
(二)報名時間:2020年3月10日- 3月19日(以報名郵件送達報名郵箱時間為準,逾期不再接受報名)。
四、資格審查
泰州市文旅集團按照任職條件對報名者進行資格審查并確定面試人員名單。
五、資格復審與面試(筆試)
(一)面試前,對參加面試人員進行現場資格復審,應聘人員需要提交畢業證、學位證、身份證、相關資質證書等相關證明材料原件。應聘人員提交的報名信息必須真實、全面、準確,凡提供虛假證明材料和信息,一經發現,取消面試資格。 
(二)面試采用結構化面對面交流的方式進行,對同一職位不同的求職者使用同樣的基于職位勝任能力的面試問題,根據設置好的評價要素進行評價,確定面試合格名單。
(三)根據招聘崗位工作性質,部分崗位面試前增加筆試。
六、確定擬聘人員
根據面試結果由泰州市文旅集團確定擬聘用人員,并采用電話通知方式通知到本人。
七、紀律與監督
招聘工作將堅持”公開、平等、公正、擇優”原則,嚴格按照相關程序進行,泰州市文旅集團紀檢監察部門將全程跟蹤監督。
八、本簡章由泰州市文旅集團人力資源部負責解釋。
咨詢電話:0523-86363269  手機:15152609178

附件:

1、招聘崗位及任職條件

2、報名登記表
泰州市文化旅游發展集團有限公司
2020年3月
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