泰州市姜堰區公開招聘人社專職協理員公告
來源:泰州人才網 日期:2019-08-20 瀏覽

為進一步加強我區人社基層平臺建設,健全人社服務平臺工作人員隊伍建設,提高人力資源社會保障領域公共服務水平,根據《關于啟用實施<江蘇省人社基層平臺建設標準和服務規范>的通知》(蘇人社發〔2016〕472號)文件精神,經研究決定,面向社會公開招聘人社專職協理員。現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

人社專職協理員33名(具體詳見附表)

二、報名條件

1、遵守國家法律、法規,品行良好,具備較強的責任心和社會責任感;

2、具有國家承認的大專及以上學歷;

3、具有姜堰區戶籍,身體健康,具備正常履行職責的身體條件,愛崗敬業、服從分配。

下列人員不得報名:現役軍人;在讀學生;被機關、事業單位辭退未滿五年的人員;近三年在機關、事業單位工作人員公開招考中被認定為有考試作弊行為的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近三年內受到黨紀政紀處分的人員;因涉嫌違法違紀被司法機關、紀檢監察部門立案尚未結案的人員;不符合報考條件的其他人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘由區人力資源服務中心統一組織,按照公布招聘事項、報名與資格審查、筆試、資格復審與面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等九個步驟實施。具體程序和方法如下:

(一)公布招聘事項

通過《姜堰日報》、泰州市姜堰區人民政府網、姜堰人才網向社會公布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名時間:2019年 8月28日— 8月30日(上午9:30—11:30,下午2:30—5:30)。

2、報名地點:姜堰區人力資源服務中心四樓(上海路1號)。

3、報名方式:考生本人現場報名,不接受網上、信函、電話等方式報名。本人現場報名有困難的,也可委托他人代為報名,代報名人除提供報考人員的報名材料外,還需提供代報名人的有效期內居民身份證原件及復印件。

4、報名注意事項

(1)報名時考生須提交下列相關證件的原件和復印件:

①戶口簿;

②有效期內的居民身份證;

③畢業證書;

④在職人員還需提供單位同意報考證明(如報名時不能提供,必須承諾在體檢前提供)。

(2)報名時,報考人員須如實填寫《泰州市姜堰區公開招聘人社專職協理員報名表》(一份),同時提供本人近期同底免冠2寸彩色照片4張。

(3)報考人員應仔細閱讀本公告,按公告要求如實、準確、完整地填寫有關信息,對自己報名信息的真實性、準確性負全責。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的,一經查實,即取消報考、筆試、面試或聘用等資格,對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關規定嚴肅處理。

(4)報名費100元。享受最低生活保障的城鎮家庭考生和農村特困家庭考生,憑相關有效證件減免報名費。

(5)本次招聘開考比例為3:1。如報名結束后,報名人數與招聘計劃數的比例達不到3:1,是否核減或取消招聘計劃,由組織招聘單位研究后確定。

(6)報考人員憑本人有效期內的居民身份證和報名收費憑證領取《準考證》,領取時間和地點另行通知。

(三)筆試

筆試內容為招聘崗位所必備的綜合知識。筆試不指定輔導用書,以閉卷的方式進行。筆試滿分為100分,合格分數線為50分,不合格者不得進入下一招聘環節。

筆試時間、地點及須知詳見《準考證》

(四)資格復審與面試

1、面試人選確定

面試人選確定在筆試合格人員中,根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定面試人選(同分跟進)。如參加面試人數與招聘計劃數之比不足3∶1,按實際符合條件人數面試。

2、資格復審

發放《面試通知書》時對參加面試的考生進行報考資格復審,經復審合格的考生方可參加面試。因面試資格復審不合格等原因出現缺額的,將在筆試成績合格的考生中從高分到低分一次性遞補。

3、面試組織

面試采用結構化面試方式。面試成績總分為100分,合格分數線為60分,不合格者不得進入下一招聘環節。面試時間、地點另行通知。

4、總成績計算方法

總成績按百分制計算,具體方法為:筆試成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數,第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

(五)體檢

根據考生的總成績,在面試合格人員中從高分到低分按崗位招聘計劃數1∶1的比例確定體檢人員。總成績相同的,根據考生的面試成績確定,面試成績仍相同的,另行組織面試確定。

報名時未提供單位同意報考證明的在職人員,須在領取體檢通知時提供單位同意報考證明,否則取消體檢資格。

體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發〔2013〕186號)執行。

體檢人員名單將在泰州市姜堰區人民政府網、姜堰人才網公布。體檢時間、地點另行通知,費用自理。

(六)選崗

報考羅塘街道社區及三水街道社區崗位且體檢合格的人員,由區人力資源服務中心組織選崗。參加選崗人員憑本人身份證領取《選崗通知書》,具體時間、地點及相關要求詳見《選崗通知書》;報考其他崗位且體檢合格人員,按報名時所報的崗位上崗。

參加選崗人員憑本人身份證、《選崗通知書》在規定時間內參加選崗。選崗按總成績從高分到低分的順序依次進行,總成績相同的,現場通過抽簽確定選崗順序。對因懷孕延遲體檢的,暫保留所選崗位,待體檢合格后進入下一步驟。崗位一經選定,不得變更。

(七)考察

體檢結束后,對體檢合格人員按有關規定組織考察。

(八)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員,名單在泰州市姜堰區人民政府網、姜堰人才網公示5個工作日。

在體檢、考察、公示等環節因考生不符合要求、主動放棄等原因出現計劃缺額的,從該職位報考人員的考試總成績中由高分到低分進行遞補。辦理聘用審批手續后,不再遞補。

(九)聘用

經公示確定的擬聘用人員與實際用人單位簽訂勞動合同,受聘人員經崗前培訓后,安排至相關單位工作。受聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人負責與原工作單位終止合同或協議。受聘人員逾期不報到(時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準),視為放棄聘用。

四、管理與待遇

招聘的人社專職協理員按照各實際用人單位的考核規定以及所簽訂的勞動合同進行考核與管理,相關考核待遇由實際用人單位負責發放。合同期間,月工資按照我區最低工資標準上浮20%發放,繳納社會保險和住房公積金。受聘人員試用期為6個月,試用期滿考核不合格的,予以解聘,由本人自謀職業。

為保證基層人社服務平臺工作的穩定性、連貫性,本次招聘的所有崗位設定最低服務年限為五年(含試用期)。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的條件、程序和標準。招聘工作全程接受區紀委監委第五派駐紀檢監察組和社會監督。對弄虛作假、徇私舞弊的考生,一旦發現,立即取消考試或聘用資格。對違反紀律的工作人員,一經查實,即按有關規定予以嚴肅處理。

六、本公告由泰州市姜堰區人力資源服務中心負責解釋。

咨詢電話:0523-88212497

監督電話:0523-88101647

招聘信息公布網址:

泰州市姜堰區人民政府網、姜堰人才網 

 

泰州市姜堰區人力資源服務中心

2019年8月20日


2019年公開招聘人社協理員崗位明細

序號 招聘單位名稱 招聘崗位 招聘人數 開考比例 招聘相關要求 備注
崗位代碼 崗位名稱 崗位說明
1 羅塘街道社區 01 人社協理員 從事人力資源保障相關工作 8 3:1 年齡28周歲-35周歲(1984年8月28日至1991年8月30日),專業不限 具體社區為:荷葉、北街、振宇、紫石、怡園、西嶺、南街、老莊。在錄用人員中按從高分到低分選崗
2 三水街道社區 03 人社協理員 從事人力資源保障相關工作 4 3:1 年齡28周歲-35周歲(1984年8月28日至1991年8月30日),專業不限 具體社區為:姜陳、馬廠、錦聯、金馬。在錄用人員中按從高分到低分選崗
3 天目山街道社區 04 人社協理員 從事人力資源保障相關工作 1 3:1 年齡28周歲-35周歲(1984年8月28日至1991年8月30日),專業不限 具體社區為:天目社區
4 街道社區儲備人員 02 人社協理員 從事人力資源保障相關工作 11 3:1 年齡18周歲-35周歲(1984年8月28日至2001年8月30日),專業不限 該崗位為羅塘、三水、天目山街道社區儲備崗位,暫設在區人社局窗口崗位,如后期各社區協理員崗位出現空缺時,在錄用人員中從低分到高分依次補充
5 羅塘街道 05 人社協理員 從事人力資源保障相關工作 1 3:1 年齡18周歲-35周歲(1984年8月28日至2001年8月30日),專業不限,男性
06 人社協理員 從事人力資源保障相關工作 1 3:1 年齡18周歲-35周歲(1984年8月28日至2001年8月30日),專業不限,女性
6 三水街道 07 人社協理員 從事人力資源保障相關工作 1 3:1 年齡18周歲-35周歲(1984年8月28日至2001年8月30日),專業不限
7 天目山街道 08 人社協理員 從事人力資源保障相關工作 1 3:1 年齡18周歲-35周歲(1984年8月28日至2001年8月30日),專業不限,男性
09 人社協理員 從事人力資源保障相關工作 1 3:1 年齡18周歲-35周歲(1984年8月28日至2001年8月30日),專業不限,女性
8 溱潼鎮 10 人社協理員 從事人力資源保障相關工作 1 3:1 年齡18周歲-35周歲(1984年8月28日至2001年8月30日),專業不限,男性
11 人社協理員 從事人力資源保障相關工作 1 3:1 年齡18周歲-35周歲(1984年8月28日至2001年8月30日),專業不限,女性
9 張甸鎮 12 人社協理員 從事人力資源保障相關工作 1 3:1 年齡18周歲-35周歲(1984年8月28日至2001年8月30日),專業不限
10 沈高鎮 13 人社協理員 從事人力資源保障相關工作 1 3:1 年齡18周歲-35周歲(1984年8月28日至2001年8月30日),專業不限

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